{"id":12,"date":"2024-01-22T08:36:18","date_gmt":"2024-01-22T08:36:18","guid":{"rendered":"https:\/\/boosterleschequesrepas.be\/?page_id=12"},"modified":"2025-02-27T12:32:07","modified_gmt":"2025-02-27T12:32:07","slug":"home","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/boosterleschequesrepas.be\/","title":{"rendered":"Home"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"12\" class=\"elementor elementor-12\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ec5445b elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"ec5445b\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a07c883 animated-slow elementor-invisible\" data-id=\"a07c883\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3a4868e elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"3a4868e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/boosterleschequesrepas.be\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/25-0220_FB-post_Maaltijdcheques_F-1024x1024.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-686\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/boosterleschequesrepas.be\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/25-0220_FB-post_Maaltijdcheques_F-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/boosterleschequesrepas.be\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/25-0220_FB-post_Maaltijdcheques_F-300x300.jpg 300w, https:\/\/boosterleschequesrepas.be\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/25-0220_FB-post_Maaltijdcheques_F-150x150.jpg 150w, https:\/\/boosterleschequesrepas.be\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/25-0220_FB-post_Maaltijdcheques_F-768x768.jpg 768w, https:\/\/boosterleschequesrepas.be\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/25-0220_FB-post_Maaltijdcheques_F.jpg 1080w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element elementor-element-21c936c\" data-id=\"21c936c\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d317fbf animated-slow elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d317fbf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInDown&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Ch\u00e8ques-repas augment\u00e9s ! Mission accomplie !\nIl est temps d\u2019en profiter ! \ud83d\udcb3\n\n<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1ff211d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1ff211d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span lang=\"FR-BE\" style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 107%; font-family: 'Aptos',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Aptos; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-ansi-language: FR-BE; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA;\"><br>Merci pour votre soutien massif ! <\/span><span lang=\"FR-BE\" style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 107%; font-family: 'Segoe UI Emoji',sans-serif; mso-fareast-font-family: Aptos; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: 'Segoe UI Emoji'; mso-ansi-language: FR-BE; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA;\">\ud83d\udcaa<\/span><span lang=\"FR-BE\" style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 107%; font-family: 'Aptos',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Aptos; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-ansi-language: FR-BE; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA;\"> Gr\u00e2ce \u00e0 votre engagement et \u00e0 notre action cibl\u00e9e, l\u2019augmentation des ch\u00e8ques-repas a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9e \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9 dans l\u2019accord de gouvernement. Concr\u00e8tement, cela signifie que les ch\u00e8ques-repas pourront \u00eatre augment\u00e9s de 2 euros \u00e0 deux reprises au cours de la prochaine l\u00e9gislature. Une premi\u00e8re \u00e9tape dans la bonne direction !<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-e1d9738 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"e1d9738\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1bd732e animated-slow elementor-invisible\" data-id=\"1bd732e\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-483d576 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"483d576\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Et maintenant ?<\/strong><\/p><p>Il est temps de concr\u00e9tiser cela sur le terrain ! Dans les semaines \u00e0 venir, nous mettrons tout en \u0153uvre pour que cette augmentation soit appliqu\u00e9e dans un maximum d\u2019entreprises et de secteurs.<\/p><p>\ud83d\udc49 L\u00e0 o\u00f9 il n\u2019y a pas encore de ch\u00e8ques-repas, nous visons au moins <strong>4 euros par jour<\/strong>.<br \/>\ud83d\udc49 L\u00e0 o\u00f9 ils existent d\u00e9j\u00e0, nous n\u00e9gocierons une <strong>augmentation de 4 euros<\/strong>.<\/p><p>Mais attention : cette augmentation doit r\u00e9ellement am\u00e9liorer le <strong>pouvoir d\u2019achat net<\/strong> des travailleurs ! Pas question que ce soit une op\u00e9ration o\u00f9 ce que l\u2019on donne d\u2019une main, on le reprend de l\u2019autre, o\u00f9 les travailleurs n\u2019y gagneraient rien, voire perdraient !<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-70b9124\" data-id=\"70b9124\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-ae50912 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"ae50912\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" 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class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Vous voulez aussi (plus) de ch\u00e8ques-repas dans votre entreprise ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-020f270 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"020f270\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Laissez-nous vos coordonn\u00e9es et nous nous mettrons au travail !<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b9de3df elementor-button-align-stretch elementor-widget elementor-widget-form\" data-id=\"b9de3df\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;button_width&quot;:&quot;100&quot;,&quot;step_type&quot;:&quot;number_text&quot;,&quot;step_icon_shape&quot;:&quot;circle&quot;}\" data-widget_type=\"form.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<form class=\"elementor-form\" method=\"post\" name=\"Teken onze petitie\">\n\t\t\t<input type=\"hidden\" name=\"post_id\" value=\"12\"\/>\n\t\t\t<input type=\"hidden\" name=\"form_id\" value=\"b9de3df\"\/>\n\t\t\t<input type=\"hidden\" name=\"referer_title\" value=\"\" \/>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<input type=\"hidden\" name=\"queried_id\" value=\"12\"\/>\n\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"elementor-form-fields-wrapper elementor-labels-\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-field-type-text elementor-field-group elementor-column elementor-field-group-name elementor-col-50 elementor-field-required\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<label for=\"form-field-name\" class=\"elementor-field-label elementor-screen-only\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tNom\t\t\t\t\t\t\t<\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<input size=\"1\" type=\"text\" name=\"form_fields[name]\" id=\"form-field-name\" class=\"elementor-field elementor-size-sm  elementor-field-textual\" 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elementor-subgroup-inline\"><span class=\"elementor-field-option\"><input type=\"radio\" value=\"Je suis d\u00e9j\u00e0 membre\" id=\"form-field-field_332952d-0\" name=\"form_fields[field_332952d]\"> <label for=\"form-field-field_332952d-0\">Je suis d\u00e9j\u00e0 membre<\/label><\/span><span class=\"elementor-field-option\"><input type=\"radio\" value=\"Je ne suis pas encore membre\" id=\"form-field-field_332952d-1\" name=\"form_fields[field_332952d]\"> <label for=\"form-field-field_332952d-1\">Je ne suis pas encore membre<\/label><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-field-group elementor-column elementor-field-type-submit elementor-col-100 e-form__buttons\">\n\t\t\t\t\t<button class=\"elementor-button elementor-size-sm\" type=\"submit\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Envoyer<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/form>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-49ebaba elementor-hidden-desktop elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile elementor-widget elementor-widget-wp-widget-petition-form\" data-id=\"49ebaba\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"wp-widget-petition-form.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5><\/h5>\r\n\t<title> <\/title>\r\n<a id=\"form\" ><\/a><h4><span style=\"color:#092e6e;\" >Wil jij ook hogere maaltijdcheques?<\/span><br \/><span style=\"color:#00aee6;\" >Teken onze petitie!<\/span><\/h4><form action=\"https:\/\/boostmaaltijdcheques.be?ID=ehGfYY%2B6ky7%2Bz_0Ub%2B1PtWV4cVjCrWXGmAqM3FwPgAipX_vr6mClH8CUk4yR1RyuWah52m70zgjlYLfpMNH0eD#form\"  id=\"form-1\"  method=\"POST\" ><p><input type=\"text\"  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name=\"IS_MEMBER\"    \/>&nbsp;Lid<\/label><\/span><\/p><label><input type=\"checkbox\"  id=\"AGREE_CONDITIONS\"  name=\"AGREE_CONDITIONS\"  value=\"1\"  \/>&nbsp;Ja, ik accepteer <\/label><a href=\"https:\/\/aclvb.slgnt.eu\/renderers\/Default.aspx?ID=dStdd3wS58q1IbCN6YPoCJSLxJzZkNmY1oqNtHapnpp1rsaRdENG3h4OSSXHHb5Bp4Yh%2BUPQlBbehSQfTa0dd5\"  style=\"text-decoration:underline;color:#00b0f0;font-size:14px;font-style:normal;line-height:20px;font-weight:500;\"  target=\"_blank\" >de gebruikersvoorwaarden<\/a>.\r\n <br \/><label><input type=\"checkbox\"  id=\"OPTIN\"  name=\"OPTIN\"  value=\"1\"  \/>&nbsp;Ja, ik wil op de hoogte blijven van nieuws over maaltijdcheques.<\/label><div class=\"elementor-field-group elementor-column elementor-field-type-submit elementor-col-100 e-form__buttons\"  style=\"justify-content:flex-end\" ><p><input type=\"submit\"  id=\"submit\"  name=\"submit\"  class=\"elementor-animation-sink\"  style=\"transition-duration:.3s;transition-property:transform;transition-timing-function:ease-out\"  value=\"Ik teken!\"  \/><\/p><\/div><\/form><script src=\"https:\/\/ajax.googleapis.com\/ajax\/libs\/jquery\/3.7.0\/jquery.min.js\" ><\/script><script type=\"text\/javascript\" >\r\n  \r\n $(document).ready(function() {\r\n \/* keeping the values of the checkbox conditions aggreement *\/\r\n if (0 == 1) {\r\n $(\"#AGREE_CONDITIONS\").prop('checked', true);\r\n }\r\n \r\n \/* keeping the values of the checkboxes optin *\/\r\n if (0 == 1) {\r\n $(\"#OPTIN\").prop('checked', true);\r\n }\r\n });\r\n <\/script>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-041381f elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"041381f\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element elementor-element-eb0fe0c animated-slow elementor-invisible\" data-id=\"eb0fe0c\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-df06106 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"df06106\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Notre approche\u00a0 fonctionne !<\/strong><\/p><p>S\u2019il y a bien une chose que nous avons prouv\u00e9e, c\u2019est que <strong>notre mobilisation porte ses fruits<\/strong> !<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-866fe3b elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"866fe3b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-far-check-circle\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M256 8C119.033 8 8 119.033 8 256s111.033 248 248 248 248-111.033 248-248S392.967 8 256 8zm0 48c110.532 0 200 89.451 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draggable=\"false\" src=\"https:\/\/s.w.org\/images\/core\/emoji\/15.0.3\/svg\/1f680.svg\" alt=\"\ud83d\ude80\" \/> <strong>Ensemble, donnons un BOOST \u00e0 votre avenir !<\/strong><\/p><p>Nous poursuivons sur cette lanc\u00e9e. Nous donnons toutes ses chances \u00e0 la concertation sociale, mais nous restons vigilants. Nous vous tiendrons inform\u00e9s des prochaines \u00e9tapes et de la mani\u00e8re dont vous pouvez contribuer \u00e0 concr\u00e9tiser cela dans votre secteur et votre entreprise.<\/p><p>#BoostezLesCh\u00e8quesRepas #BoostezVotreAvenir<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-14c3764\" data-id=\"14c3764\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-797ad63 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"797ad63\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element elementor-element-276cdd4 animated-slow elementor-invisible\" data-id=\"276cdd4\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fcdb1e3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"fcdb1e3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">En savoir plus sur les ch\u00e8ques-repas ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d027f09 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d027f09\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Ci-dessous vous trouverez une liste de questions fr\u00e9quentes !<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6d2e2fc elementor-widget elementor-widget-toggle\" data-id=\"6d2e2fc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"toggle.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1141\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1141\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-angle-down\" viewBox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M143 352.3L7 216.3c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l22.6-22.6c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l96.4 96.4 96.4-96.4c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l22.6 22.6c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9l-136 136c-9.2 9.4-24.4 9.4-33.8 0z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><svg class=\"elementor-toggle-icon-opened e-font-icon-svg e-fas-angle-right\" viewBox=\"0 0 256 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M224.3 273l-136 136c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0l-22.6-22.6c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l96.4-96.4-96.4-96.4c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L54.3 103c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l136 136c9.5 9.4 9.5 24.6.1 34z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">4 \u20ac de plus par jour \u2013 qu\u2019est-ce que cela signifie ? Plus de pouvoir d\u2019achat, chaque jour !<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1141\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1141\"><p>La valeur maximale des ch\u00e8ques-repas va passer de 8 \u20ac \u00e0 12 \u20ac par jour de travail\u00a0! Cela signifie donc 4 \u20ac de plus par jour de ch\u00e8ques-repas. Cela peut sembler peu \u00e0 premi\u00e8re vue, mais cela fait vite une diff\u00e9rence. C&#8217;est environ 80 euros de plus par mois dans votre portefeuille ou environ 960 \u20ac par an en plus pour votre pouvoir d\u2019achat !<\/p><p>Un s\u00e9rieux coup de pouce pour votre pouvoir d\u2019achat\u00a0!<\/p><p>Que pouvez-vous acheter aujourd\u2019hui avec 4 \u20ac ?<\/p><ul><li>Un bon caf\u00e9 \u00a0<\/li><li>Un pain artisanal chez votre boulanger<\/li><li>Un wrap \u00e0 emporter<\/li><li>Quelques fruits de saison au march\u00e9<\/li><li>5 briques de lait demi-\u00e9cr\u00e9m\u00e9<\/li><li>2 bo\u00eetes de biscuits pour enfants<\/li><li>4 concombres<\/li><li>Une barquette de filet am\u00e9ricain<\/li><li>Un smoothie pour vous et votre coll\u00e8gue<\/li><li>\u2026<\/li><\/ul><p>Et avec 80 \u20ac en plus par mois ?<\/p><ul><li>Trois repas pour toute la famille<\/li><li>Une soir\u00e9e pizza pour deux avec un ap\u00e9ritif dans votre restaurant italien<\/li><li>Offrir une glace (2 boules) \u00e0 20 coll\u00e8gues<\/li><li>\u2026<br \/><br \/>ou (lorsque les possibilit\u00e9s d\u2019utilisation des ch\u00e8ques-repas seront \u00e9largies)<br \/><br \/><\/li><li>Un t-shirt ou un pull tendance<\/li><li>Une contribution \u00e0 votre \u00e9pargne pour ces vacances que vous attendez tant<\/li><li>Une nouvelle paire de chaussures de sport<\/li><li>Quatre romans<\/li><li>Une sortie cin\u00e9ma \u00e0 cinq, popcorn inclus<\/li><li>Un coup de main pour quelques travaux \u00e0 la maison ou au jardin<\/li><li>\u2026<\/li><\/ul><p><strong>De petites augmentations font une grande diff\u00e9rence<\/strong> dans votre quotidien. Avec 4 \u20ac suppl\u00e9mentaires par jour de ch\u00e8ques-repas, vous gagnez en libert\u00e9, en choix et en possibilit\u00e9s afin de profiter pleinement de la vie. Ce n\u2019est pas juste une hausse, c\u2019est un <strong>v\u00e9ritable boost de votre pouvoir d\u2019achat<\/strong>, jour apr\u00e8s jour\u00a0!<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1142\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1142\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-angle-down\" viewBox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M143 352.3L7 216.3c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l22.6-22.6c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l96.4 96.4 96.4-96.4c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l22.6 22.6c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9l-136 136c-9.2 9.4-24.4 9.4-33.8 0z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><svg class=\"elementor-toggle-icon-opened e-font-icon-svg e-fas-angle-right\" viewBox=\"0 0 256 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M224.3 273l-136 136c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0l-22.6-22.6c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l96.4-96.4-96.4-96.4c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L54.3 103c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l136 136c9.5 9.4 9.5 24.6.1 34z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Plus de pouvoir d\u2019achat, chaque jour !<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1142\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1142\"><p>Imaginez 4 \u20ac de plus par jour sous forme de ch\u00e8ques-repas. Quatre euros par jour ouvrable, c&#8217;est environ 80 euros de plus par mois dans votre portefeuille !<\/p><p>Que pouvez-vous acheter aujourd\u2019hui avec 4 \u20ac ?<\/p><ul><li>Une pause-caf\u00e9 gourmande au coin de la rue<\/li><li>Un pain artisanal chez votre boulanger<\/li><li>Un wrap \u00e0 emporter<\/li><li>Quelques fruits de saison au march\u00e9<\/li><li>5 briques de lait demi-\u00e9cr\u00e9m\u00e9<\/li><li>2 bo\u00eetes de biscuits pour enfants<\/li><li>4 concombres<\/li><li>Une barquette de filet am\u00e9ricain<\/li><li>Un smoothie pour vous et votre coll\u00e8gue<\/li><li>\u2026<\/li><\/ul><p>Et avec 80 \u20ac en plus par mois ?<\/p><ul><li>Trois repas pour toute la famille<\/li><li>Une soir\u00e9e pizza pour deux avec un ap\u00e9ritif dans votre restaurant italien<\/li><li>Offrir une glace (2 boules) \u00e0 20 coll\u00e8gues<\/li><li>\u2026<br \/>ou<\/li><li>Un t-shirt ou un pull tendance<\/li><li>Une contribution \u00e0 votre \u00e9pargne pour ces vacances que vous attendez tant<\/li><li>Une nouvelle paire de chaussures de sport<\/li><li>Quatre romans<\/li><li>Une sortie cin\u00e9ma \u00e0 cinq, avec popcorn inclus<\/li><li>Un coup de main pour quelques travaux \u00e0 la maison ou au jardin<\/li><li>\u2026<\/li><\/ul><p><strong>De petites augmentations font une grande diff\u00e9rence<\/strong> dans votre quotidien. Avec 4 \u20ac suppl\u00e9mentaires par jour de ch\u00e8ques-repas, vous gagnez en libert\u00e9, en choix et en bien-\u00eatre. Ce n\u2019est pas juste une hausse, c\u2019est un <strong>investissement dans votre qualit\u00e9 de vie<\/strong>, jour apr\u00e8s jour.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1143\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1143\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-angle-down\" viewBox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M143 352.3L7 216.3c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l22.6-22.6c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l96.4 96.4 96.4-96.4c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l22.6 22.6c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9l-136 136c-9.2 9.4-24.4 9.4-33.8 0z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><svg class=\"elementor-toggle-icon-opened e-font-icon-svg e-fas-angle-right\" viewBox=\"0 0 256 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M224.3 273l-136 136c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0l-22.6-22.6c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l96.4-96.4-96.4-96.4c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L54.3 103c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l136 136c9.5 9.4 9.5 24.6.1 34z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Je n\u2019ai pas de ch\u00e8ques-repas, pourquoi ?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1143\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1143\"><p>En tant que travailleur, vous avez droit aux ch\u00e8ques-repas si :<\/p><ul><li>soit votre employeur est li\u00e9 \u00e0 une convention collective de travail (CCT) sectorielle conclue en commission paritaire et qui pr\u00e9voit l\u2019octroi de ch\u00e8ques-repas<\/li><li>soit une CCT d\u2019entreprise a \u00e9t\u00e9 conclue avec l\u2019employeur pr\u00e9voyant l\u2019octroi de titres-repas aux travailleurs<\/li><\/ul><p>\u00c0 d\u00e9faut de d\u00e9l\u00e9gation syndicale ou lorsqu&#8217;il s&#8217;agit d&#8217;une cat\u00e9gorie de personnel qui habituellement n&#8217;est pas vis\u00e9e par une telle convention, l&#8217;octroi peut \u00eatre r\u00e9gi par une convention individuelle.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1144\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"4\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1144\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-angle-down\" viewBox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M143 352.3L7 216.3c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l22.6-22.6c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l96.4 96.4 96.4-96.4c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l22.6 22.6c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9l-136 136c-9.2 9.4-24.4 9.4-33.8 0z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><svg class=\"elementor-toggle-icon-opened e-font-icon-svg e-fas-angle-right\" viewBox=\"0 0 256 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M224.3 273l-136 136c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0l-22.6-22.6c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l96.4-96.4-96.4-96.4c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L54.3 103c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l136 136c9.5 9.4 9.5 24.6.1 34z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Quel est le montant du ch\u00e8que repas ?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1144\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1144\"><p>Cela varie. La valeur concr\u00e8te des ch\u00e8ques-repas d\u00e9pend de la convention qui r\u00e9git l\u2019octroi des titres-repas.<\/p><p>Il y a une intervention de l\u2019employeur et du travailleur dans le montant. L\u2019intervention de l\u2019employeur se monte \u00e0 maximum 6,91 euros par ch\u00e8que, tandis que la quotepart du travailleur s\u2019\u00e9l\u00e8ve au moins \u00e0 1,09 euro.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1145\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"5\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1145\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-angle-down\" viewBox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M143 352.3L7 216.3c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l22.6-22.6c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l96.4 96.4 96.4-96.4c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l22.6 22.6c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9l-136 136c-9.2 9.4-24.4 9.4-33.8 0z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><svg class=\"elementor-toggle-icon-opened e-font-icon-svg e-fas-angle-right\" viewBox=\"0 0 256 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M224.3 273l-136 136c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0l-22.6-22.6c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l96.4-96.4-96.4-96.4c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L54.3 103c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l136 136c9.5 9.4 9.5 24.6.1 34z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">J\u2019ai droit \u00e0 combien de ch\u00e8ques-repas ?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1145\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"5\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1145\"><p>Le nombre de titres-repas octroy\u00e9s doit \u00eatre \u00e9gal au nombre de journ\u00e9es au cours desquelles le travailleur a fourni un travail effectif normal.<\/p><p>Les entreprises dans lesquelles diff\u00e9rents r\u00e9gimes de travail ont cours peuvent calculer le nombre de ch\u00e8ques \u00e0 octroyer en divisant le nombre total d&#8217;heures de travail effectif fournies par le travailleur, par le nombre normal d&#8217;heures par jour dans l&#8217;entreprise. Les entreprises qui souhaitent appliquer ce mode de calcul doivent le pr\u00e9voir par CCT ou, pour les entreprises n&#8217;ayant ni Conseil d\u2019entreprise (CE), ni Comit\u00e9 pour la pr\u00e9vention et la protection au travail (CPPT), ni d\u00e9l\u00e9gation syndicale (DS), dans le r\u00e8glement du travail.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1146\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"6\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1146\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-angle-down\" viewBox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M143 352.3L7 216.3c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l22.6-22.6c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l96.4 96.4 96.4-96.4c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l22.6 22.6c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9l-136 136c-9.2 9.4-24.4 9.4-33.8 0z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><svg class=\"elementor-toggle-icon-opened e-font-icon-svg e-fas-angle-right\" viewBox=\"0 0 256 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M224.3 273l-136 136c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0l-22.6-22.6c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l96.4-96.4-96.4-96.4c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L54.3 103c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l136 136c9.5 9.4 9.5 24.6.1 34z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Et si mes ch\u00e8ques-repas sont p\u00e9rim\u00e9s ?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1146\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"6\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1146\"><p>Les titres-repas ont une validit\u00e9 de 12 mois. Veillez \u00e0 les utiliser \u00e0 temps. La p\u00e9riode de validit\u00e9 commence \u00e0 courir au moment o\u00f9 le titre-repas sous forme \u00e9lectronique est plac\u00e9 sur le compte titres-repas.<\/p><p>Date de validit\u00e9 d\u00e9pass\u00e9e ? Dans les 3 mois suivant leur \u00e9ch\u00e9ance les titres-repas p\u00e9rim\u00e9s vous pouvez effectuer une demande de r\u00e9activation unique aupr\u00e8s de l&#8217;\u00e9diteur des titres-repas. La premi\u00e8re demande de r\u00e9activation formul\u00e9e par le travailleur est gratuite ind\u00e9pendamment du nombre de titres-repas pour lesquels l&#8217;activation est demand\u00e9e. Les \u00e9ventuelles demandes de r\u00e9activation suivantes peuvent, quel que soit le nombre de titres-repas concern\u00e9s par la demande, \u00eatre soumises au paiement d&#8217;un cout maximal de 5 euros \u00e0 charge du travailleur sauf si le travailleur peut d\u00e9montrer une force majeure.<\/p><p>Attention : les titres-repas r\u00e9activ\u00e9s ont une dur\u00e9e de validit\u00e9 de 3 mois.<\/p><p>Pour toute question \u00e0 ce sujet ou pour la r\u00e9cup\u00e9ration ou le blocage de cartes perdues ou vol\u00e9es, adressez-vous \u00e0 l\u2019\u00e9metteur des ch\u00e8ques (soit Edenred, Monizze ou Sodexo).<\/p><p>Les titres-repas \u00e9lectroniques \u00e9mis par un \u00e9diteur dont l&#8217;agr\u00e9ment a \u00e9t\u00e9 retir\u00e9 ou rendu caduc restent valables jusqu&#8217;\u00e0 la date d&#8217;expiration de leur dur\u00e9e de validit\u00e9.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1147\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"7\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1147\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-angle-down\" viewBox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M143 352.3L7 216.3c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l22.6-22.6c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l96.4 96.4 96.4-96.4c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l22.6 22.6c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9l-136 136c-9.2 9.4-24.4 9.4-33.8 0z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><svg class=\"elementor-toggle-icon-opened e-font-icon-svg e-fas-angle-right\" viewBox=\"0 0 256 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M224.3 273l-136 136c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0l-22.6-22.6c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l96.4-96.4-96.4-96.4c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L54.3 103c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l136 136c9.5 9.4 9.5 24.6.1 34z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Je travaille \u00e0 temps partiel. Quelles sont les r\u00e8gles ?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1147\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"7\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1147\"><p>Nombre de CCT lient l\u2019octroi de ch\u00e8ques-repas \u00e0 un nombre minimal d\u2019heures prest\u00e9es par jour. Il faut donc avant tout consulter le texte de la CCT. Si la CCT ne pr\u00e9voit rien \u00e0 ce sujet, le travailleur \u00e0 temps partiel a droit \u00e0 1 titre-repas par journ\u00e9e effectivement prest\u00e9e. Ceci donna souvent lieu \u00e0 discussion par le pass\u00e9 pour les travailleurs \u00e0 temps partiel, en fonction de leurs horaires. Un mode de calcul alternatif a donc vu le jour.<\/p><p>Modalit\u00e9s de calcul du nombre de ch\u00e8ques<\/p><p>Les entreprises dans lesquelles des r\u00e9gimes de travail diff\u00e9rents sont simultan\u00e9ment applicables, qu&#8217;il s&#8217;agisse soit de prestations \u00e0 temps partiel, \u00e0 temps plein ou des deux r\u00e9gimes et qui appliquent les dispositions l\u00e9gales en ce qui concerne les heures suppl\u00e9mentaires (article 26bis de la loi sur le travail), peuvent calculer le nombre de ch\u00e8ques-repas selon la formule suivante =<\/p><p>\u00a0<\/p><p style=\"text-align: center;\">Nombre total d\u2019heures effectivement prest\u00e9es durant le trimestre + de prestations suppl\u00e9mentaires sans repos compensatoire + de prestations suppl\u00e9mentaires avec repos compensatoire + d&#8217;autres prestations suppl\u00e9mentaires moyennant repos compensatoire<\/p><p style=\"text-align: center;\">&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;-<\/p><p style=\"text-align: center;\">nombre normal d\u2019heures de travail effectif par jour du travailleur \u00e0 temps plein dans l&#8217;entreprise<\/p><p>\u00a0<\/p><p>Le r\u00e9sultat ainsi obtenu est un chiffre d\u00e9cimal, il est arrondi \u00e0 l&#8217;unit\u00e9 sup\u00e9rieure.<\/p><p>Si le nombre ainsi obtenu est sup\u00e9rieur au nombre maximal de jours pouvant \u00eatre prest\u00e9s pour un travailleur \u00e0 temps plein dans l&#8217;entreprise, il est limit\u00e9 \u00e0 ce dernier.<\/p><p>Les entreprises qui d\u00e9sirent se servir de ce mode de calcul doivent conclure une CCT ou, si elles ne disposent pas d\u2019organe de concertation, inscrire une disposition \u00e0 leur r\u00e8glement de travail allant dans ce sens.<\/p><p>Cette CCT ou ce r\u00e8glement de travail d\u00e9terminera en outre le nombre normal journalier d&#8217;heures de travail dans l&#8217;entreprise et la mani\u00e8re dont est calcul\u00e9 le nombre maximal de jours pouvant \u00eatre prest\u00e9s au cours du trimestre par un travailleur occup\u00e9 \u00e0 temps plein dans l&#8217;entreprise.<\/p><p>Les titres-repas sont cr\u00e9dit\u00e9s sur le compte des titres-repas du travailleur chaque mois, en une ou plusieurs fois, en fonction du nombre pr\u00e9visible de journ\u00e9es du mois au cours desquelles des prestations de travail seront effectu\u00e9es par le travailleur.<\/p><p>La r\u00e9gularisation a lieu au plus tard le dernier jour du premier mois qui suit le trimestre, en fonction du nombre de jours effectivement prest\u00e9s.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1148\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"8\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1148\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-angle-down\" viewBox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M143 352.3L7 216.3c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l22.6-22.6c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l96.4 96.4 96.4-96.4c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l22.6 22.6c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9l-136 136c-9.2 9.4-24.4 9.4-33.8 0z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><svg class=\"elementor-toggle-icon-opened e-font-icon-svg e-fas-angle-right\" viewBox=\"0 0 256 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M224.3 273l-136 136c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0l-22.6-22.6c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l96.4-96.4-96.4-96.4c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L54.3 103c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l136 136c9.5 9.4 9.5 24.6.1 34z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Un travailleur int\u00e9rimaire ou \u00e9tudiant a-t-il droit \u00e0 des ch\u00e8ques repas ?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1148\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"8\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1148\"><p>Absolument. Les travailleurs int\u00e9rimaires et \u00e9tudiants ont droit \u00e0 des titres-repas aux m\u00eames conditions que les travailleurs permanents, conform\u00e9ment aux dispositions de la convention ad hoc. Ainsi, si une condition d\u2019anciennet\u00e9 s\u2019applique aux travailleurs permanents, celle-ci s\u2019appliquera \u00e9galement aux int\u00e9rimaires et aux \u00e9tudiants occup\u00e9s.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1149\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"9\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1149\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-angle-down\" viewBox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M143 352.3L7 216.3c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l22.6-22.6c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l96.4 96.4 96.4-96.4c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l22.6 22.6c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9l-136 136c-9.2 9.4-24.4 9.4-33.8 0z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><svg class=\"elementor-toggle-icon-opened e-font-icon-svg e-fas-angle-right\" viewBox=\"0 0 256 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M224.3 273l-136 136c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0l-22.6-22.6c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l96.4-96.4-96.4-96.4c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L54.3 103c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l136 136c9.5 9.4 9.5 24.6.1 34z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Faut-il payer des cotisations sociales sur les ch\u00e8ques-repas ?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1149\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"9\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1149\"><p>S\u2019ils satisfont \u00e0 une s\u00e9rie de conditions, les ch\u00e8ques-repas ne sont pas consid\u00e9r\u00e9s comme une r\u00e9mun\u00e9ration et ne sont donc pas soumis aux cotisations sociales. Voyons quelques conditions :<\/p><ul><li>l&#8217;octroi du titre-repas doit \u00eatre pr\u00e9vu par une CCT sectorielle ou d\u2019entreprise. \u00c0 d\u00e9faut de d\u00e9l\u00e9gation syndicale ou lorsqu&#8217;il s&#8217;agit d&#8217;une cat\u00e9gorie de personnel qui habituellement n&#8217;est pas vis\u00e9e par une telle convention (ex. personnel de direction), l&#8217;octroi peut \u00eatre r\u00e9gi par une convention individuelle \u00e9crite. Dans ce cas, le montant du titre-repas ne peut \u00eatre sup\u00e9rieur \u00e0 celui octroy\u00e9 par CCT dans la m\u00eame entreprise qui pr\u00e9voit la valeur faciale du titre-repas la plus \u00e9lev\u00e9e.<\/li><li>le nombre de titres-repas octroy\u00e9s doit \u00eatre \u00e9gal au nombre de journ\u00e9es au cours desquelles le travailleur a effectivement fourni des prestations normales de travail, des prestations suppl\u00e9mentaires sans repos compensatoire, des prestations suppl\u00e9mentaires avec repos compensatoire. L&#8217;ONSS et le fisc admettent que le travailleur re\u00e7oive un ch\u00e8que-repas pour les formations suivies dans le cadre du cong\u00e9-\u00e9ducation pay\u00e9, \u00e0 condition qu&#8217;elles co\u00efncident avec les heures normales de travail. Une position similaire s&#8217;applique pour les travailleurs qui suivent une formation syndicale parce que leur absence est requise dans l&#8217;int\u00e9r\u00eat de l&#8217;entreprise.<\/li><li>La dur\u00e9e de validit\u00e9 du titre-repas sous forme \u00e9lectronique est limit\u00e9e \u00e0 12 mois \u00e0 compter du moment o\u00f9 le titre-repas sous forme \u00e9lectronique est plac\u00e9 sur le compte titres-repas.<\/li><li>Le ch\u00e8que-repas ne peut \u00eatre accept\u00e9 qu&#8217;en paiement d&#8217;un repas ou pour l&#8217;achat d&#8217;aliments pr\u00eats \u00e0 la consommation.<\/li><li>L\u2019intervention de l\u2019employeur dans le cout du titre-repas ne peut exc\u00e9der 6,91 euros par ch\u00e8que. Aucune disposition n\u2019interdit cependant \u00e0 l\u2019employeur de pr\u00e9voir un montant d\u2019intervention diff\u00e9rent selon la cat\u00e9gorie de personnel (ex. 6 euros pour les cadres et 4,50 euros pour les employ\u00e9s)<\/li><li>La participation personnelle du travailleur dans chaque ch\u00e8que-repas se monte au moins \u00e0 1,09 euro.<\/li><\/ul><p>Pour que le ch\u00e8que-repas ne soit pas consid\u00e9r\u00e9 comme une r\u00e9mun\u00e9ration, il faut que toutes les conditions pr\u00e9cit\u00e9es soient remplies simultan\u00e9ment et le ch\u00e8que-repas ne peut \u00eatre octroy\u00e9 en remplacement de salaire, primes, avantages en nature ou tout autre avantage ou compl\u00e9ment.<\/p><p>Les titres-repas exc\u00e9dentaires octroy\u00e9s, les titres-repas non d\u00e9livr\u00e9s au nom du travailleur ou qui ne mentionnent pas de dur\u00e9e de validit\u00e9, les titres-repas avec une intervention patronale sup\u00e9rieure \u00e0 6,91 euros ou une quotepart du travailleur inf\u00e9rieure \u00e0 1,09 euro constituent une r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p><p>Lorsque les ch\u00e8ques-repas constituent une r\u00e9mun\u00e9ration, des cotisations d&#8217;ONSS sont dues sur l&#8217;intervention patronale, pas sur la part du travailleur.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-11410\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"10\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-11410\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-angle-down\" viewBox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M143 352.3L7 216.3c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l22.6-22.6c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l96.4 96.4 96.4-96.4c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l22.6 22.6c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9l-136 136c-9.2 9.4-24.4 9.4-33.8 0z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><svg class=\"elementor-toggle-icon-opened e-font-icon-svg e-fas-angle-right\" viewBox=\"0 0 256 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M224.3 273l-136 136c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0l-22.6-22.6c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l96.4-96.4-96.4-96.4c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L54.3 103c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l136 136c9.5 9.4 9.5 24.6.1 34z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Et les imp\u00f4ts ?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-11410\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"10\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-11410\"><p>Sous certaines conditions, les titres-repas sont consid\u00e9r\u00e9s comme des avantages sociaux exon\u00e9r\u00e9s sur le plan fiscal.<\/p><p>Les titres-repas ne sont pas consid\u00e9r\u00e9s comme de la r\u00e9mun\u00e9ration et sont exon\u00e9r\u00e9s d&#8217;imp\u00f4ts si les conditions suivantes sont r\u00e9unies simultan\u00e9ment :<\/p><ul><li>L&#8217;octroi du titre-repas doit \u00eatre pr\u00e9vu par une CCT sectorielle ou d&#8217;entreprise. \u00c0 d\u00e9faut de d\u00e9l\u00e9gation syndicale ou lorsqu&#8217;il s&#8217;agit d&#8217;une cat\u00e9gorie de personnel qui habituellement n&#8217;est pas vis\u00e9e par une telle convention (ex. personnel de direction), l&#8217;octroi peut \u00eatre r\u00e9gi par une convention individuelle, \u00e9tant entendu que dans l&#8217;entreprise qui occupe des travailleurs, le r\u00e8glement applicable aux chefs d&#8217;entreprise doit \u00eatre le m\u00eame que pour les travailleurs. La convention individuelle doit \u00eatre \u00e9crite et le montant des ch\u00e8ques ne peut d\u00e9passer le montant convenu par CCT dans la m\u00eame entreprise<\/li><li>Le titre-repas doit mentionner clairement que sa validit\u00e9 est limit\u00e9e \u00e0 12 mois et qu&#8217;il ne peut \u00eatre accept\u00e9 qu&#8217;en paiement d&#8217;un repas ou pour l&#8217;achat d&#8217;aliments pr\u00eats \u00e0 la consummation<\/li><li>L\u2019employeur remet en une ou plusieurs fois au travailleur les titres-repas relatifs \u00e0 un mois calendrier au plus tard dans le courant du mois suivant celui au cours duquel ils sont dus<\/li><li>L\u2019intervention de l&#8217;employeur dans le cout du titre-repas ne peut exc\u00e9der 6,91 euros par ch\u00e8que alors que la quotepart du travailleur se monte au moins \u00e0 1,09 euros.<\/li><\/ul><p>Il existe cependant un avantage de toute nature imposable :<\/p><ul><li>lorsque les conditions d&#8217;exon\u00e9ration ne sont pas r\u00e9unies;<\/li><li>lorsque le titre-repas est octroy\u00e9 en remplacement ou en conversion de l&#8217;une ou l&#8217;autre forme de r\u00e9mun\u00e9rations (augmentation de salaire, allocation de fin d&#8217;ann\u00e9e, p\u00e9cule de vacances, etc.).<\/li><\/ul><p>L\u2019 avantage imposable est \u00e9gal \u00e0 la valeur commerciale du ch\u00e8que \u00e9ventuellement diminu\u00e9 de l&#8217;intervention du travailleur.<\/p><p>Le nombre de ch\u00e8ques octroy\u00e9s ne peut d\u00e9passer le nombre de jours effectivement prest\u00e9s par le travailleur, quelle qu&#8217;en soit la dur\u00e9e. Les titres-repas exc\u00e9dentaires sont consid\u00e9r\u00e9s comme une r\u00e9mun\u00e9ration imposable.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-11411\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"11\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-11411\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-angle-down\" viewBox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M143 352.3L7 216.3c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l22.6-22.6c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l96.4 96.4 96.4-96.4c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l22.6 22.6c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9l-136 136c-9.2 9.4-24.4 9.4-33.8 0z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><svg class=\"elementor-toggle-icon-opened e-font-icon-svg e-fas-angle-right\" viewBox=\"0 0 256 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M224.3 273l-136 136c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0l-22.6-22.6c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l96.4-96.4-96.4-96.4c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L54.3 103c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l136 136c9.5 9.4 9.5 24.6.1 34z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">O\u00f9 pouvez-vous utiliser vos ch\u00e8ques-repas ?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-11411\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"11\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-11411\"><p>Les commer\u00e7ants ne sont pasoblig\u00e9s d&#8217;accepter les ch\u00e8ques-repas comme moyen de paiement. C\u2019estleur choix. Les commer\u00e7ants qui acceptent les ch\u00e8ques-repas doivent \u00eatre affili\u00e9s aux soci\u00e9t\u00e9s\u00e9mettrices de ch\u00e8ques-repas. Vous pouvez consulter les listes des commer\u00e7ants affili\u00e9s sur lesite dessoci\u00e9t\u00e9s \u00e9mettrices : Edenred, Monizze et Sodexo.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-995c1f2 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"995c1f2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h6 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Vous avez encore des questions concernant les ch\u00e8ques-repas et vos droits sociaux ? \n<br>La CGSLB vous conseille, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 faire un saut dans votre secr\u00e9tariat favori.<\/h6>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-99c03f1\" data-id=\"99c03f1\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Faites passer le montant maximum des ch\u00e8ques-repas \u00e0 10 euros ! 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